Das Zusammenspiel und die Dynamik von Menschen in beruflichen Teams zu fördern, ist wesentlich für die Leistungsfähigkeit moderner Organisationen – in Zeiten hoher Dynamik und Ungewissheit ist dies wichtiger denn je! Für die konstruktive und aufgabengerechte Bewältigung dieser Situationen braucht es die Zusammenarbeit, Motivation, Ideen und Verantwortungsübernahme von allen Mitarbeitenden. Wie können Führungskräfte Teams unterstützen, so dass deren Leistung ihrem Potential entspricht oder es sogar übertrifft? Wie entsteht Teamgeist und wie können Führungskräfte diesen fördern?

Im Abgleich mit führungspsychologischen und systemtheoretischen Denkwerkzeugen reflektieren Sie Ihre Haltung, Ihr Selbstverständnis und Ihre Aufgaben als Teamleitung. Sie lernen, das psychosoziale Geschehen in Teams zu analysieren, Entwicklungsbedarfe einzuschätzen und kontextbezogen konstruktiv zu beeinflussen.